Samsun'un işsizlik sorununun nedeni olan asıl problem budur!

Samsun'un işsizlik sorununun nedeni olan asıl problem budur! Samsun Kent Haber köşe yazarı Ömer Süslü, Samsun'un istihdam ve işsizlik sorununa yönelik yazdığı köşe yazısında, "Samsun’un temel problemi işsizlik değildir. Asıl problem, nitelikli istihdam üretemeyen bir yönetim anlayışıdır." dedi.

Samsun'un sessiz çığlığı-İşsizlik

Samsun’da İstihdam: Sorun İşsizlik Değil, Akıldır
Samsun’un temel problemi işsizlik değildir.
Asıl problem, nitelikli istihdam üretemeyen bir yönetim anlayışıdır.

Bu şehirde iki üniversite var. Her yıl binlerce genç mezun oluyor. Ama Samsun, kendi yetiştirdiği gençlere, kendi alanlarında iş veremiyor.

Resmi veriler gösteriyor ki istihdam, ağırlıklı olarak düşük ücretli hizmet sektöründe toplanmış durumda. Sanayi istihdamı sınırlı, katma değer düşüktür. 

Üniversite mezunu gençlerin önemli bir kısmı asgari ücretle ya da biraz üzerinde çalışmak zorunda kalıyor.

Üniversite–sanayi iş birliği ise söylemden ibaret.
Diploma var, karşılığı yok.
Mühendis var, proje yok.
Nitelik var, talep yok.

Kamu istihdamında tablo daha da vahim.
Gençler KPSS’yi kazanıyor, puan alıyor;
ama mülakatlarda eleniyor.

Bu durum istisna değil, kural hâline gelmiş durumda. Liyakat duygusu zedelenmiş, devletle genç arasındaki güven bağı kopmuştur.

Sonuç ortadadır:
Gençler Samsun’da kalmıyor.
Kalanlar ya işsiz bir ev genci,
ya da potansiyelini boşa harcayan ücretlerle çalışıyor.

Buradan açıkça söylüyorum:
Samsun’un güzel yürekli anneleri;
Bu sistem değişmezse, evladınız üniversite okuyorsa ve torpili yoksa, bu şehirde geleceği yoktur.

Ya evde bekleyecek,
ya da gurbete gidecektir.

Bu kader değil.
Bu, yanlış istihdam politikalarının sonucudur.
Samsun’un ihtiyacı;
tabelada kalan teşvikler değil,
üniversiteyle bütünleşmiş sanayi,
liyakatli kamu alımı ve gençlere insanca yaşam sunan ücretlerdir.

Aksi halde Samsun büyümez; 
başta gençlerini kaybederek küçülür.